“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

　　五险分别有什么作用：

　　1.养老保险：退休后领取养老金。

　　2.医疗保险：用于医疗报销、退休后享受医保待遇。

　　3.失业保险：失业后领取失业保险金、医疗费补贴。

　　4.工伤保险：支付治疗费用、生活护理费、伤残补贴、伤残津贴等。

　　5.生育保险：产假（约90天）、生育津贴、生育补助金等。

　　社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。