工资收入和信用卡额度两者到底关系大不大？

　　工资比别人高的，信用卡额度不一定比别人高；每月工资收入不是很高的，信用卡的额度不一定会很低；刚参加工作的不一定难申请到信用卡。信用卡的额度不仅仅参考工资收入，也与申卡人的年龄、信用、学历、银行资产、职位高低等相关。最后，银行信用卡中心在审核的时候，会综合这些条件去批卡、批额度。

　　年龄与信用卡额度有什么关系？

　　大众的申卡年龄要求在18—60周岁区间范围内。年龄偏小，银行怀疑其还款能力，在批额度这块会比较小心谨慎。银行比较青睐年龄在30岁—40岁之间，因为这个阶段的人群，还款能力较高，责任感较强，不会乱刷钱，也不会随意不还钱。

　　学历与信用卡额度有什么关系？

　　学历较高的在校大学生，没有工资收入也是可以申请信用卡的。银行这样做，主要是很看好这些学生未来的用卡市场，也是为了抢占市场。但是，银行也会谨慎给在校学生批卡，额度大都在0—3000的额度。不过部分银行给的额度较高，在5000—8000元。

　　个人信用与信用卡额度有什么关系？

　　个人征信上有显示不良征信记录的，银行在批卡的时候都比较小心。比如，招行就是比较小心的银行之一。如果之前有一次的不良信用记录，去申请招行信用卡的时候，就会容易被拒。如果征信出现连三累六的情况，那就等着被所有的银行拒之门外吧。总之，有不良信用记录，就会影响申卡，也会影响批卡的额度。信用没有出现不良记录、信用良好，银行就会给的额度较高。

　　工作职位与信用卡额度有什么关系？

　　公司的高管，尤其是CEO、总裁等职位的人，本身对银行来说就是大客户、优质客户，银行求之不得的。给这些用户批额度至少都是白金卡以上额度的大额信用卡。遇到现在负债累累且欠银行钱未还的公司高管，申卡也是可能会被拒的。所以，信用好、职位高，银行给的额度也就会高。另外，高职称的比如教授、高级教师等这类从业人员，在银行眼里也是优质客户，给的额度也较高。因为都知道他们工作稳定。 通常银行就是根据以上资料进行综合审核的。综合条件越好，额度就越高的。不过，每家银行也有具体的审批策略。比如，有的银行信用卡业务刚起步，为了圈地，就可能给的额度较高，以此增加用户的黏度忠诚度；有的银行比较保守，比较重视有稳定的职业这块，那没有稳定工作的用户就容易被拒或者给的额度都不会很高。如果自己信用良好，感觉自己条件还可以的，在一家银行申卡被拒了，就换一家银行申请。