五险指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

　　医疗保险：是指我们在平时的生活中遇到生病和就医所花的费用，我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，除了医保卡种的余额可用来购买药物之外，还具备共济性，在一定程度上增强了抗风险能力，保障了我们的基本医疗需求。

　　生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么这时便由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。生育保险可使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。

　　失业保险：如果是因单位原因导致就职者失业的，失业保险可对暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，并促进其再就业的制度。

　　工伤保险：如果在上班时，因工作原因导致受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力的，可由国家给予一定的物质帮助。这种物质帮助既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

　　五险是国家法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同承担，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳。